ZF Live. Lavina Raşcă, ASEBUSS: Mulţi români pleacă în străinătate pentru că nu sunt bine trataţi în organizaţii. Oamenii vor să fie respectaţi şi cunoscuţi de şefii lor. „Angajaţii vor să li se ceară părerea şi vor dori să ştie de ce părerea lor a fost ascultată sau nu.“
Zeci de mii de locuri de muncă din domeniul restaurantelor sunt neocupate şi cu toate acestea sunt foarte mulţi oameni plecaţi în străinătate, iar motivul plecării nu este numai salariul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Un sfert de secol cu educaţia subfinanţată: de 26 de ani, educaţia e ţinută la nivel minim. România taie din educaţie fără să-i fi dat vreodată suficient
- Un număr în creştere de nemţi nu-şi permit să trăiască din salarii
- Aproape 1 din 5 români trăieşte în sărăcie, iar copiii şi tinerii sunt cei mai vulnerabili. În 2024, rata sărăciei a fost de 19%. Cei mai afectaţi rămân copiii şi tinerii: peste un sfert dintre cei sub 17 ani şi mai mult de o cincime dintre cei între 18 ş
- Un sfert de secol cu educaţia subfinanţată: de 26 de ani, educaţia e ţinută la nivel minim. România taie din educaţie fără să-i fi dat vreodată suficient
- Schimbări la vârful ING: Gigantul bancar va tăia 230 de joburi, în special pe poziţii de conducere şi directori