ZF Live. Dragoş Gheban, Catalyst Solutions: Salariile cresc mai accelerat din 2021 încoace. Angajaţii vor cere creşteri salariale peste nivelul inflaţiei
Inflaţia este un argument pe care tot mai mulţi angajaţi îl iau în calcul atunci când îşi renegociază salariile în perioadele de evaluare. Salariile cresc mai accelerat din 2021...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Oana Piticaş, Casa de Avocatură Noerr: salariul nu mai este crucial pentru a reţine angajaţii, ei au nevoie de mai mult
- Emilia Stroe, HR director, Sphera Group: Populaţia Europei e în proces de îmbătrânire, iar tendinţa aceasta va ajunge şi în România şi astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională. Cred că această reconversie profesională va fi noua recrutare în
- Aurelian Chitez, furnizorul de soluţii pentru resurse umane Romanian Software: industriile cu cel mai mare apetit pentru digitalizare şi automatizare în HR sunt industria producătoare, construcţiile şi farma
- Misha Ioniţă, head of HR, ING: Piaţa forţei de muncă se aşează, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori. Iar pentru că rata de fluctuaţie a scăzută e normal că numărul de recrutări să scadă
- Elena Mega,UiPath : una din patru organizaţii foloseşte un fel de automatizare sau un fel de inteligenţă artificială în activităţile de HR