ZF Live. Dan Moraru, country lead, Wellhub România: Aproximativ 86% dintre angajaţi cred că angajatorul are o responsabilitate în ceea ce priveşte starea lor de bine, iar aproximativ 62% dintre liderii organizaţiilor împărtăşesc aceeaşi opinie
♦ „Nu este vorba doar despre responsabilitate, ci şi despre beneficii pentru companie. Un angajat care revine la serviciu odihnit, recuperat şi motivat va avea rezultate mai bune....
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Noua luptă pentru AI nu se va duce pentru algoritmi, ci pentru resurse
- Viitorul aparţine organizaţiilor autonome. Oamenii vor decide, AI va executa
- Viitorul asigurărilor se joacă în AI. Miza este viteza, nu reducerea personalului
- Viitorul bankingului este personalizat. AI poate face accesibil ceea ce era rezervat clienţilor VIP
- „AI native” nu mai impresionează investitorii. Ce vor să audă, de fapt, fondurile de venture capital?