ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare
♦ „Am început procesul de recrutare şi căutăm oameni care să aibă abilităţi tehnice, am creat poziţii tech, dar avem nevoie de oameni şi în zona de retail.”
Companiile...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Transparentizarea salariilor în anunţurile de angajare prinde contur: a fost lansată o platformă românească de joburi cu toate salariile la vedere
- Opinie EY: Săptămâna de muncă de patru zile în România: cum o aplicăm şi avantajele sale
- Schimbări în Consiliul de administraţie al eMAG: britanicul Fahd Beg este înlocuit de Alexandra Bran - director financiar pe segmentul B2C în cadrul grupului Prosus. Ea a mai fost în trecut în CA-ul eMAG
- Interes în creştere puternică pentru joburi temporare în Polonia pe fondul scumpirii traiului
- Sectorul confecţiilor din Bangladesh, zguduit de măsuri de înăbuşire a protestelor studenţilor