ZF HR Conference 2025. Ovidiu Teodorescu, UCMS by AROBS: Vin vremuri tulburi, dar criza şi oportunitatea pot însemna acelaşi lucru. Trebuie să vorbim despre strategie, despre creştere
„Am clienţi care în anumite industrii o duc mai rău, se dau afară angajaţi, dar în alte industrii se angajează. Pleacă anumite companii, dar în aceeaşi zonă vin alte companii....
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Gen Z Sondaje. Ce înseamnă 1 Decembrie pentru generaţia Z: aproape 50% dintre tineri o consideră o zi simbolică
- Ce faci cu banii tăi? Un proiect ZF sub umbrela FIT. Cum reuşesc trei tinere să investească banii primiţi de la părinţi şi din bursă şi să îi ajute şi pe colegii lor să descopere piaţa de capital încă din facultate, printr-un club de investiţii pentru stu
- Câte unităţi bancare şi câţi angajaţi mai au instituţiile de credit din România. Cum continuă restructurarea în banking, în pofida profiturilor mari: peste 2.200 de bancheri au ieşit din sistem, în ultimul an, şi 152 de sucursale bancare au fost închise
- ZF HR Conference 2025. Ovidiu Teodorescu, UCMS by AROBS: Vin vremuri tulburi, dar criza şi oportunitatea pot însemna acelaşi lucru. Trebuie să vorbim despre strategie, despre creştere
- Grafic: Clasamentul judeţelor şi municipiului Bucureşti după evoluţia numărului de salariaţi în septembrie 2025 faţă de septembrie 2024