Topul sectoarelor de activitate după recrutare în 2023: Companiile din industria petrolieră, din sectorul financiar şi din tutun au avut cel mai bun ritm de recrutare. Un număr de 24 de sectoare de activitate au înregistrat o scădere a numărului de angajaţi în octombrie 2023 faţă de octombrie 2022
♦ Industriile cu cea mai mare dinamică a recrutării în 2023 nu au ajuns la creşteri de 10% de la an la ♦ Sectoarele de pe primele două locuri din clasament au înregistrat...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Direcţia exodului transatlantic de creiere se inversează: UE atrage talente din SUA
- ManpowerGroup: Multe companii mari din Cehia plănuiesc disponibilizări
- Din ce în ce mai multe companii din Polonia nu plătesc salariile angajaţilor
- Urmează conferinţa ZF HR Trends. „2025, un an decisiv pentru HR: la răscrucea dintre inovaţie şi rezilienţă”. Exerciţiu de HR cu inteligenţa artificială: ce ar face ChatGPT pentru starea de bine a angajaţilor?
- ZF IT Generation. Beatrice Galaţanu şi Mihaela Roşu, cofondatoare, InterviewsUp – platformă de evaluare a competenţelor soft: Căutăm o finanţare de minimum 250.000 de euro pentru extinderea în afara României. Primele ţări vizate sunt Cehia şi Ungaria