Supliment Top Employers. Lupta pentru talente, un subiect fierbinte pe agenda angajatorilor
♦ „În anumite sectoare unde piaţa s-a dezvoltat extrem de mult în ultima perioadă, precum industria automotive sau IT, problemele de recrutare au trecut de mult de nivelul de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- O Europă cu aliaţi mai apropiaţi, cu strategii elaborate de cele mai luminate minţi şi cu copii mai sănătoşi la minte – iniţiativele propuse de Ursula von der Leyen pentru a ajuta UE să-şi rezolve cele mai presante probleme
- CEC Bank pentru afaceri româneşti, un proiect ZF şi CEC Bank. Urmaşii antreprenorilor nu mai vor neapărat „cheile fabricii“. Mihai Stănescu, RoCoach: Succesiunea în business se construieşte în paşi, nu se decide pe hârtie
- Românii umplu şcolile britanice: 70-80% din elevii noului campus Verita din Amber Forest sunt localnici, iar şcoala ţinteşte 2.000 de copii în toate şcolile sale din Bucureşti
- Abia ai intrat pe Bursă, ai prins valul de creşteri, nu ţi-a venit să crezi ce randamente de vis ai şi acum vezi cum totul este pe roşu. Ce faci şi ce schimbi la politica ta de investiţii?
- Sondaj. Ce ţi-ar aduce mai multă linişte financiară? O treime dintre tineri răspund: „Un venit mai mare“