Semnal de criză în SUA: peste 100.000 de joburi dispar într-o lună, nivel nemaivăzut din 2009. Giganţi precum Amazon şi UPS concediază masiv, angajările îngheaţă, iar piaţa muncii începe să dea semne de fractură
Piaţa muncii din SUA începe anul sub presiune puternică, după ce concedierile anunţate de companii au urcat în ianuarie la peste 108.000 de posturi, cel mai ridicat nivel pentru prima lună...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Semnal de criză în SUA: peste 100.000 de joburi dispar într-o lună, nivel nemaivăzut din 2009. Giganţi precum Amazon şi UPS concediază masiv, angajările îngheaţă, iar piaţa muncii începe să dea semne de fractură
- Forvis Mazars: 9 din 10 executivi C-suite din România anticipează creşterea businessului în 2026; 65% majorează investiţiile în oameni şi operaţiuni; AI şi costurile cu energia influenţează deciziile strategice
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Fondurile de investiţii, minoritarii care pot pregăti exitul antreprenorilor, dar şi susţin evaluari superioare ale afacerii
- Exclusiv ZF Corporate Who's who in business România 2025. Interviu. Holger Schell, Schwarz Digits: România capătă greutate în noua economie digitală europeană
- Candidaţii fără studii superioare, în topul schimbărilor de joburi la început de an. eJobs: aplicările au crescut cu 50% pe iajob.ro; cererea se concentrează pe poziţii entry-level