România a înregistrat cea mai mare creştere a costurilor cu forţa de muncă din Uniunea Europeană în ultimul trimestru din 2015
Costurile cu forţa de muncă au crescut cu 11,4% în trimestrul patru al anului trecut cu perioada similară din 2014, România aflându-se pe primul loc în Uniunea Europeană în funcţie de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Grafic: Numărul de bănci active în România, numărul de angajaţi din bănci, profitul şi activele sistemului bancar şi salariul din bănci în 2025 şi 2024
- Bursă. Românul cu cel mai mare cont din Pilonul II a depăşit 3,2 mil. lei, într-un sistem unde o cincime dintre participanţi are sub 1.700 de lei din cauza salariilor mici
- Bursă. În primele nouă luni din 2025, contribuţiile virate în Pilonul II au totalizat 16,7 miliarde de lei, cu circa 27% peste nivelul din aceeaşi perioadă a anului trecut. Contribuţia medie lunară a ajuns la aproximativ 411 lei, faţă de 384 de lei la fin
- Gen Z. Angajatorii spun că este important echilibrul între dinamism şi stabilitate, dar de la vorbe la fapte este cale lungă. Ce vor de fapt angajaţii?
- Gen Z Trends. Rezoluţia de Anul nou? Un job nou! De ce pierzi tu ca angajator încă un Gen Z din echipă, deşi salariul pe care îl oferi este decent iar în toată lumea este furtună? „Senzaţia că nu contez este un motiv serios de a pleca.“