Revoluţie pe piaţa muncii? România trebuie să ajungă la un salariu minim de 50% din salariul mediu în 5-7 ani. La salariul mediu de astăzi, ar însemna o creştere de 22%, până la aproximativ 1.640 de lei pentru salariul minim
Comisia Europeană a înaintat o propunere de directivă pentru introducerea unui sistem de calcul universal pentru salariul minim în statele membre ale Uniunii Europene. În România sunt 1,2...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cine sunt tinerii NEET din România, cei care nu studiază şi nu sunt integraţi pe piaţa muncii: primele victime, cei fără şcoală
- Transparenţa salarială: între eficienţă economică, risc psihologic şi presiune juridică. Ce urmează pentru companii odată cu implementarea directivei UE în România
- Americanii de la Veeam Software l-au promovat pe Dan Popa în funcţia de director regional pentru operaţiunile sale din Europa de Est
- Afaceri de la Zero. Ioana Man combină arhitectura cu arta şi creează tablouri de la cele mai mici, cât o ramă foto, până la picturi de doi metri
- Ungaria aduce 160 de muncitori din Filipine pentru a-şi acoperi penuria de forţă de muncă din industrie