Radiografia completă a veniturilor. Cum se împart salariile din România în funcţie de industrie, vârstă, sex şi educaţie: Angajaţii cu vârste între 25 şi 54 de ani câştigă cel mai bine, IT&C rămâne pe poziţii în topul celor mai mari salarii. Femeile câştigă în continuare mai puţin decât bărbaţii
♦ Angajaţii cu vârste cuprinse între 25 şi 54 de ani câştigă, în medie, 4.260 lei net pe lună, cu 2.124 lei mai mult decât tinerii de 15 - 24 de ani şi cu 565 lei mai mult decât...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Bursă. One United Properties îi propune în board pe Doru Lionăchescu, preşedinte al CA al BT Capital Partners, şi pe Uwe Krueger, vicepreşedinte pentru parteneriate europene la Temasek International
- Gala BM Women in Power 2026. Presiunea invizibilă din social media schimbă leadershipul, indiferent de gen, iar autenticitatea devine noua monedă de putere
- ZF Top 1.000 cele mai mari companii din România. Cum facem din disparitatea regională un motor de creştere pentru următorul deceniu? Alexandru Reff, Deloitte: „România este şantierul cel mai important care ne stă în faţă şi cred că ar trebui să ne mobiliz
- Gala BM Women in Power 2026. „Leadershipul care nu se vede pe LinkedIn“ – un eveniment în care liderii din business au vorbit despre presiune, autenticitate şi deciziile care nu se văd în social media
- În anul de constrângeri financiare 2025, subvenţiile din bugetul de stat pentru pensii şi sănătate au crescut, în loc să scadă. Bugetul de stat subvenţionează 25% din cheltuielile cu pensiile