Proiect ZF/Vodafone. Femei în Business. Anca Al Kebsi, fondatoarea companiei de training şi consultanţă Bright Goals: Am trecut la statutul de antreprenor pentru a facilita un mediu al dezvoltării, pentru a ajuta cât mai mulţi oameni să-şi atingă potenţialul
♦ „Mi-am dat seama că vreau să fac ceva mai mult, să ofer mai mult din ceea ce am devenit, să învăţ mai mult şi-să dezvolt un mediu în care oamenii să şi atingă...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Revenire surpriză în banking. Ce spune Ionuţ Pătrăhău, după numirea ca vicepreşedinte în directoratul Raiffeisen, responsabil de divizia IMM: Este nevoie mai mult ca niciodată ca mediul bancar să vină cu soluţii financiare rapide, flexibile şi adaptate re
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Cum au crescut. Radu Andrei Rusu, 13 ani, karate: Cel mai mult din acest sport am învăţat disciplina, de la alimentaţie, program de lucru până la respectul faţă de adversari şi faţă de activ
- Business sportiv 2025. Sportul românesc a atins noi culmi nu doar din perspectiva performanţelor sportive, dar şi în privinţa unor investiţii dedicate producţiei şi a infrastructurii. Cum a arătat businessul sportiv în 2025 în zece evenimente?
- Ungaria lansează o nouă iniţiativă pentru a valorifica o rezervă importantă de forţă de muncă internă, oamenii cu dizabilibilităţi
- Grafic: Rata persoanelor cu vârste de 15-29 de ani care nu au un loc de muncă, dar nici nu se află la studii sau traininguri (NEET - Neither in employment nor in education or training) în 2024