Profesii
Profilul angajatului din generaţia digitală: narcisist, neatent şi iresponsabil, dar dornic de a se implica în cât mai multe proiecte
Tinerii din generaţia digitală (care au până în 29 de ani) sunt narcisişti, neatenţi la procese, la reguli sau la proceduri de lucru şi au un grad scăzut de responsabilitate, vor să...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Live. Cum schimbă inteligenţa artificială recrutarea? „Nu mai aşteptăm candidaţii să aplice, mergem noi către ei. Ne uităm la interesele lor, la ce dă like, la ce tip de conţinut consumă şi încercăm să găsim pattern-uri. Aşa construim profilul candidat
- ANAF va publica “lista albă” în această lună. Verificaţi dacă lucraţi la o companie fără datorii
- Calendarul sărbătorilor legale 2026: Câte zile libere mai au angajaţii din România până la sfârşitul anului. Când sunt următoarele zile libere pentru români
- ANAF va publica “lista ruşinii” în această lună. Verificaţi dacă lucraţi la o companie cu datorii
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Alexandra Adoch, 16 ani, floreta: Scrima m-a învăţat cum să pierd şi cum să înţeleg că meciurile pierdute fac parte din proces. După ce pierd un meci, încerc să mă gândesc la motivele pentru