Piaţa muncii în România: unii plâng că nu au pe cine să angajeze şi aduc muncitori din Vietnam, alţii disponibilizează cu sutele. Care este realitatea, până la urmă? Se fac angajări în România sau disponibilizări? Ce spune Gabriela Pleşa, Global Mobility & Corporate Experts
♦ La nivel internaţional, companiile din sectorul de tehnologie şi din sectorul bancar au început să concedieze zeci de mii de angajaţi de anul trecut, iar noi anunţuri despre...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Corina Vasile, Director Executiv, ANIS: Tehnologia, energia şi oamenii bine pregătiţi – iată programul de guvernare pentru următorii 10 ani, dacă vrem o Românie competitivă
- Grupul francez de mentenanţă pentru aeronave Tarmac recrutează 60 de specialişti din România pentru centrele din Franţa şi Spania
- Companiile din România vor să crească mai mult fără să extindă echipele în acelaşi ritm. Horváth: Pentru 2026, veniturile sunt estimate să urce cu până la 8,2%, iar numărul de angajaţi cu maximum 4,8%
- România, pe primul loc în UE după numărul de elevi care îi revin unui învăţător. Unui cadru didactic din învăţământul primar îi reveneau, în medie, mai mult de 18 elevi. Media Uniunii Europene este de 13,3 elevi per cadru didactic
- PISA 2025. Rezultatele elevilor români rămân sub media OCDE, cu o uşoară scădere faţă de ediţia precedentă