Opt din zece angajaţi români iau în calcul să muncească şi după ieşirea la pensie, pentru a-şi mări veniturile. Aproape jumătate ar vrea să aibă economii de până la 30.000 euro la momentul ieşirii la pensie
Peste şase din zece angajaţi români spun că nu au în prezent un plan pentru suplimentarea veniturilor când vor fi pensionari, cum ar fi pensii private sau active imobiliare pe care le pot...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Business sportiv. GM Maxime Vachier-Lagrave: Şahul devine mai popular ca niciodată. Astăzi, jucătorii sunt mult mai asemănători sportivilor profesionişti în modul în care se antrenează şi se pregătesc
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Sonia Erika Butuc Cerchez, 17 ani, tenis: În ultimul an, am evoluat pe plan mental şi tactic mult. A fost nevoie de multă răbdare şi determinare pentru a trece la următorul nivel
- Business sportiv. Cum contribuie un eveniment sportiv la coagularea unei comunităţi: Maratonul Olteniei atrage anual 700 de participanţi. „Sportul capătă o valoare aparte atunci când este practicat în grup“
- Business sportiv. Sala polivalentă din Tulcea, o investiţie de 124 mil. lei, aproape gata. „Are 4.670 de locuri şi termenul pentru finalizarea lucrărilor este luna mai“
- Angajaţii nu mai pleacă pentru bani, ci din cauza lipsei de beneficii. Care este beneficiul care ajunge să decidă dacă rămâi sau pleci din companie?