Majorările salariale bugetate de companii ar trebui revizuite cu 2-3 puncte procentuale în sus, din cauza creşterii inflaţiei. Daniel Anghel, PwC: Companiile vor fi nevoite să îşi ajusteze politicile pentru a fi competitive pe piaţa muncii, ţinând cont însă de resursele disponibile
Creşterea ratei inflaţiei începe să pună presiune pe majorările salariale bugetate pentru anul viitor de companiile private din România, estimate anterior în medie la 7%, şi care ar...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Grafic: Cum au evoluat veniturile românilor în ultimii 15 ani
- Grafic: Investiţiile fondurilor P2 în IPO Electroalfa
- Ana Călugăru, eJobs: Perspectivele pentru evoluţia pieţei muncii sunt mai bune din a doua jumătate a anului. Sunt şi domenii care cresc, precum asigurări, energie, construcţii
- Christina Verchere, CEO al OMV Petrom: „Am învăţat să mă simt confortabil în disconfort“ – Lecţiile de leadership ale unui executiv într-o lume în care „starea de criză devine noua normalitate“
- ZF şi WU Executive Academy au desemnat câştigătorii burselor pentru programul Bucharest Executive MBA. Bursele au o valoare totală de 123.500 de euro şi acoperă o parte importantă din costurile programului destinat managerilor şi liderilor cu experienţă