Generaţia Y la muncă. Cât de pregătiţi sunt? Cât de pregătiţi suntem?
În prezent reprezintă mai mult de o treime din forţa de muncă globală şi peste un deceniu vor domina piaţa muncii, societatea, finanţele, tehnologia. Generaţia Y este un tăvălug care,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Task-urile vin. Cheful decide. Andrei Oprişor, Revolut People: În foarte multe organizaţii angajatii lucrează la ce îi interesează pe ei, nu la ce e important pentru companie VIDEO
- Colliers: Aproape jumătate dintre companiile din România se aşteaptă ca angajaţii să vină la birou 3 - 4 zile pe săptămână în 2026. ”Angajaţii vin mai des la birou decât în ultimii ani, dar fără a reveni la programul clasic de cinci zile pe săptămână”
- Polonia: câştigă un CEO mai mult într-o bancă de stat sau privată?
- Urmează conferinţa ZF HR Trends 2026: HR în era AI, noul arhitect al productivităţii şi profitabilităţii în organizaţii. Creşterea salariilor s-a temperat în 2026. Ce pregătesc angajatorii pentru anul acesta şi cum se vor împăca salariile cu inflaţia
- Cine câştigă cel mai bine şi cel mai prost la început de 2026? Salariile din top 10 cel mai bine plătite industrii sunt de peste trei ori mai mari decât în cel mai slab plătite. În ianuarie 2026, salariul mediu net din topul celor mai bine plătite zece do