Gen Z. Cea mai mare problemă a României. Ponderea Gen Z, categoria-cheie pentru orice angajator, este la un minim istoric. „Pe termen lung, situaţia va fi catastrofală“
♦ Dincolo de faptul că sunt din ce în ce mai puţini, tinerii din Gen Z au şi un cu totul alt comportament la locul de muncă, reuşita în cazul lor venind odată cu împlinirea unor...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Global ESG Monitor, care analizează transparenţa în comunicarea ESG: Firmele româneşti mai au foarte multe de făcut pentru a se alinia raportărilor globale privind sustenabilitatea
- Universal Robots: România va pierde până în 2050 peste 2,7 milioane de muncitori, din cei 91 de milioane în Europa, iar automatizarea, împreună cu extinderea şcolilor profesionale şi flexibilizarea muncii, pot fi soluţii utile pentru companii
- Acceleratorul InnovX-BCR, program la care au participat până în prezent peste 150 de firme de tehnologie, deschide înscrierile pentru grupa Startups din acest an, pentru businessuri de peste 50.000 de euro
- În luna ianuarie s-au înregistrat cu 15% mai multe joburi faţă de aceeaşi perioadă din 2022
- CITR: Peste 6.700 de companii au intrat în insolvenţă în 2022, în creştere cu 10%, şi peste 13.000 de firme sunt în dificultate, dar doar 67 de companii de impact au intrat în insolvenţă, similar cu 2021