Florin Drăgan, rectorul Politehnicii Timişoara: Implementarea impozitului progresiv ar putea duce la un exod al specialiştilor în străinătate. „Subiectul impozitului progresiv a fost din nou adus în discuţie, însă nimeni nu discută despre politici demografice sau de o reformă serioasă a aparatului administrativ.“
Florin Drăgan, rectorul Universităţii Politehnica Timişoara (UPT), este de părere că introducerea unui impozit progresiv pe salarii ar putea avea consecinţe pentru piaţa muncii şi...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Zeno Căprariu, Partener Audit, Deloitte România: Rolul directorului financiar s-a schimbat în ultima perioadă. Trebuie să gândească diferit, să acţioneze diferit şi să recruteze oameni diferit
- Vlad Ardeleanu, preşedintele Federaţiei Române de Şah, a fost nominalizat pentru funcţia de Preşedinte Executiv Adjunct al Uniunii Europene de Şah
- Ediţie specială ZF LIVE. Cum se transformă mediul universitar pentru a fi „la curent“ cu nevoile de învăţare ale generaţiei Z şi pentru a-i pregăti pe tinerii de astăzi pentru piaţa muncii
- Dragoş Gheban, Catalyst Solutions: Aproape 80% din toate joburile disponibile pe piaţă sunt în continuare pentru specialişti
- ZF Live. Dragoş Gheban, managing partner, Catalyst Solutions: Aproape 80% din toate joburile disponibile pe piaţă sunt în continuare pentru specialişti care au un background avansat tehnic, iar 20% dintre roluri sunt pentru persoane care nu au experienţă