ZF HR Conference 2025
Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group: Piaţa muncii şi economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane.Cred că 2026 poate fi o oportunitate pentru companiile care au curaj să se uite înainte, să inoveze şi să îşi asume riscuri
Piaţa muncii şi economia în ansamblul sunt supuse unei furtuni perfecte, cu mai multe crize simultane, a declarat Emilia Stroe, HR Director, Sphera Franchise Group în cadrul...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ariadna Şerban, senior manager talent acquisition EMEA, Adobe: AI-ul este un instrument, optimizarea îţi dă ocazia de a face mai mult. Mi se pare o perioadă fantastică, dar asta nu înseamnă că nu va fi cu „valuri” şi cu dificultăţi, dar creştem
- Dan Moraru, Country Lead, 7card by Wellhub: Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de educată. Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de trainable, care poate face schimbări şi se adaptează. Este esenţial pentru a putea traversa perioadele cu multe
- Sorin Drăghici, Director Comercial, Enayati Medical City: Decât să oferi beneficii extrasalariale care nu sunt personalizate e mai bine să nu o faci. Pentru că în spate e un cost de oportunitate, angajaţii vorbesc între ei şi apoi îţi scade brandul de ang
- Iulia Chapuis, People & Organization Director, Novo Nordisk Romania: Cred într-un leadership participativ care e foarte aproape de oameni, care îi ascultă şi reuşeşte să transpună nevoile lor în tot ce se întâmplă în business
- Alina Grozescu, CEO & founder, Wellington: Viitorul în organizaţii nu este despre AI care înlocuieşte oamenii, ci despre a lucra împreună, despre AI care potenţează oamenii
ULTIMELE şTIRI DIN ZF CORPORATE
- Furtuna din bugetul Germaniei: Friedrich Merz, acuzat că deturnează miliarde din datoria pentru apărare şi infrastructură către ajutoare sociale şi promisiuni electorale astăzi, 13:47
- Ariadna Şerban, senior manager talent acquisition EMEA, Adobe: AI-ul este un instrument, optimizarea îţi dă ocazia de a face mai mult. Mi se pare o perioadă fantastică, dar asta nu înseamnă că nu va fi cu „valuri” şi cu dificultăţi, dar creştem astăzi, 13:37
- Germanii de la dm drogerie markt au încheiat anul financiar 2024-2025 cu o cifră de afaceri de 2,15 miliarde lei în România, în creştere cu 22%. Reţeaua a ajuns la 167 de magazine, prin 18 deschideri noi şi 8 renovări astăzi, 13:29
- Deficitul de cont curent a crescut în primele 9 luni din 2025 cu 1,76 mld. euro, la 22 mld. euro. Dezechilibrul din schimburile comerciale de bunuri a înregistrat un minus de 24 mld. euro astăzi, 13:12
- Banca Transilvania, ldierul sistemului bancar românesc şi BPC, lider global în soluţii de plăţi, au finalizat primul proiect pilot românesc al portofelului UE pentru identitatea digitală astăzi, 13:10
- Dan Moraru, Country Lead, 7card by Wellhub: Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de educată. Niciodată n-am avut o forţă de muncă atât de trainable, care poate face schimbări şi se adaptează. Este esenţial pentru a putea traversa perioadele cu multe astăzi, 13:07
- De la un proiect pentru şcoală, la un brand propriu de haine: la 16 ani, Sofia Pavel a creat o rochie de mireasă de la zero cu un buget de 1.200 de lei şi plănuieşte să îşi deschidă o afacere de design anul viitor astăzi, 13:06
- Sorin Drăghici, Director Comercial, Enayati Medical City: Decât să oferi beneficii extrasalariale care nu sunt personalizate e mai bine să nu o faci. Pentru că în spate e un cost de oportunitate, angajaţii vorbesc între ei şi apoi îţi scade brandul de ang astăzi, 12:57
- Iulia Chapuis, People & Organization Director, Novo Nordisk Romania: Cred într-un leadership participativ care e foarte aproape de oameni, care îi ascultă şi reuşeşte să transpună nevoile lor în tot ce se întâmplă în business astăzi, 12:56
- Datoria externă totală a României a crescut în primele nouă luni din 2025 cu aproape 18 mld.euro, până la 221 mld.euro. Din total, administraţia publică are 122 mld.euro astăzi, 12:55
EXCLUSIV ZFCORPORATE
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Mihaela Bîtu, ING Bank România: De la lider pleacă totul. Cultura, etica, valorile unei organizaţii pleacă de la vârf
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Analiză
Care sunt cele mai performante 20 acţiuni din S&P500 de la începutul lui 2025: Western Digi, RobindHoood şi SeaGate, aprecieri între 230% şi 260%
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Analiză
Top 1.000 cele mai mari companii din România. Azi, liderii din industria cărnii. Patru miliardari în lei într-un sector al industriei alimentare care a crescut de la 12 la 28 mld. lei în şapte ani
Focus: industria berii
Focus: industria berii
Analiză
Producţie de bere şi la sat, şi la oraş. Aproape 90 de fabrici şi microberării din România pun pe piaţă peste 200 de branduri de bere şi au ţinut vie o tradiţie de peste 300 de ani. Cum şi-a păstrat berea caracterul naţional?
Focus: industria berii
Cât cântăreşte producţia de bere în economie? Peste trei miliarde de euro contribuţie anuală la PIB, atât cât să susţină şi alte sectoare, de la agricultură până la transporturi
Anuare ZF
Anuar 2025. Logistică şi transporturi
Versiunea: mobil | completă