eJobs: Joburile pentru candidaţii fără studii superioare, muncitorii calificaţi şi necalificaţi au cel mai ridicat nivel de transparenţă salarială. Aproape 70% dintre candidaţi spun că resimt des sau foarte des presiune financiară
Salariul rămâne principalul criteriu în funcţie de care candidaţii îşi aleg un nou loc de muncă, în condiţiile în care aproape 70% dintre participanţii la cel mai recent sondaj eJobs...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Schimbă digitalul şi inteligenţa artificială locul din care lucrăm? Doar patru din zece angajaţi din UE mai muncesc exclusiv dintr-un singur loc
- Uniunea Europeană oferă 5.000 de abonamente Interrail tinerilor de 18 ani
- Dan Moraru, Wellhub România: Expresia anului este „decizii relevante”. Este un context dificil, dar soluţia este să iei decizii relevante, să urmezi intenţia stabilită cu o acţiune
- ZF Live. Bogdan Badea, CEO, eJobs: Este cea mai grea situaţie de pe piaţa muncii din ultimii zece ani ca număr de joburi postate. Se caută încă oameni în retail, construcţii, servicii financiar-bancare. Se duc în jos producţia, BPO şi IT-ul la nivel de ju
- Bursă. Noile propuneri pentru consiliul de administraţie al Băncii Transilvania: cine intră, cine iese din CA-ul celei mai mari bănci din România? Votul, pe 28 aprilie