Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Cum s-au schimbat metodele de recrutare în farma şi sănătate? Noile generaţii de angajaţi obligă companiile să se adapteze
♦ De la metodele clasice de recrutare de acum 10-20 de ani prin intermediul anunţurilor în ziare, astăzi angajatorii se folosesc de toate mijloacele puse la dispoziţie de tehnologie...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Veşti bune: Tinerii vor primi mai mulţi bani atunci când vor face un internship
- Un salariu pe zi. Un specialist SEO câştigă între 950 şi 1.400 de euro net pe lună
- ZF vă prezintă cine conduce România. Cine conduce Ministerul Apărării Naţionale: un ministru, un şef al Statului Major al Apărării, doi secretari de stat şi un secretar general
- Grafic: Evoluţia ratei şomajului şi a numărului de şomeri în perioada decembrie 2021 - decembrie 2022
- Germania ar putea rămâne fără ingineri