Directorii de resurse umane avertizează: Intrăm în o într-o competiţie globală pentru talente. Andreea Voinea, BCR: Sunt multe companii din afară care recrutează oameni remote, iar piaţa din România este foarte ofertantă
♦ Andreea Voinea, BCR: „Sunt multe companii din afară care recrutează oameni remote, iar piaţa din România este foarte ofertantă.“ ♦ Delia Rotaru, eMAG:...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Costin Tudor, CEO, Undelucram.ro: „O reputaţie slabă de angajator poate costa o companie cu circa 60 de angajări pe an peste 70.000 de euro anual. Vedem tot mai des candidaţi care refuză oferte, deşi salariul este competitiv, după ce citesc experienţele a
- Bulgaria vrea să susţină părinţii cu o nouă facilitate fiscală pentru „dezvoltarea copiilor“
- Bursă. Hidroelectrica numeşte un nou director financiar provizoriu: Florentina Şuşnea, consultant fiscal, va prelua funcţia de la 1 octombrie
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Avem strategia bună, dar avem organizaţia aliniată adecvat strategiei?
- Rolul farmacistului trebuie readus în prim-plan, să fie văzut din nou ca un specialist în sănătate. „La Facultatea de Farmacie din Iaşi au fost 23 de candidaţi la 126 de locuri“