Deloitte: Două treimi dintre companii invocă lipsa de experienţă a noilor angajaţi, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligenţa artificială
Două treimi (66%) dintre reprezentanţii companiilor la nivel global spun că angajaţii recrutaţi recent sunt insuficient pregătiţi pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Forvis Mazars: 8 din 10 lideri de companii din România intenţionează să extindă businessul în afara ţării în următorii cinci ani
- Deloitte: Două treimi dintre companii invocă lipsa de experienţă a noilor angajaţi, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligenţa artificială
- Antreprenori locali cu start-up-uri recrutează: 28.000 de joburi au fost scoase în piaţă de la începutul anului de companiile cu maximum zece angajaţi
- Ciprian Ladunca, Managing Partner LCL Advisory: Sezon de vacante! Paste, 1 Mai, “vacanta mare” si altele. Ce se intampla cu Guvernanta Corporativa in aceasta perioada?
- Polonia va lansa un program pilot pentru reducerea timpului de muncă