Dana Modrescu, HR head, Colt România: Pentru companii, 2020 a fost un an al adaptărilor. Anul 2021 va fi unul al optimizării. Rolul de people manager se rafinează, abilităţile de ascultare, empatie şi motivare a oamenilor din echipă, coordonaţi de la distanţă, sunt tot mai necesare şi valorizate
Anul 2020 a fost unul în care companiile au fost nevoite să se adapteze la noile condiţii din piaţă create de pandemia de COVID-19, iar 2021 va fi unul în care angajatorii trebuie să...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ministerul Educaţiei: în anul şcolar 2024-2025 au fost 335.000 de elevi cu burse de merit, cu 36% mai puţini decât în anul anterior şi sub nivelul din 2021-2022
- Americanii se luptă cu teama de a fi concediaţi, iar din acest motiv burnout-ul se instalează mai rapid
- Grecia: sindicatele protestează după ce guvernul face presiuni pentru o zi de muncă de 13 ore
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni pe viitorii campioni. Alexandru Catrinescu, 14 ani, baschet: Sportul te ajută să ai încredere în tine, să fii disciplinat şi să îţi stabileşti obiective. Le-aş recomanda tuturor copiilor să
- Business sportiv. Companiile devin tot mai interesate să sprijine sportul: fotbalul din mediul rural şi triatlonul atrag atenţia unor companii precum Penny şi Allianz Ţiriac