Dagmara Chudzinska-Matysiak, Randstad România: Ne aşteptăm la o creştere moderată a economiei României în acest an. Sectorul resurselor umane va reflecta această dinamică
„Faţă de anii precedenţi, observăm o concentrare mai puternică pe soluţii de recrutare personalizate şi pe construirea unor forţe de muncă agile, capabile să răspundă rapid...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ionuţ Isac preia un rol de partener în EY România, în cadrul departamentului de Consultanţă în Tehnologie
- Reindustrializarea României trebuie construită pe tehnologie, cercetare-dezvoltare şi AI, dar mai ales cu oamenii calificaţi. Nu există fabrica viitorului fără oameni
- Thales România, subsidiara gigantului francez din tehnologie, vrea să angajeze 1.200 de oameni până în 2030
- Subsidiara gigantului francez din tehnologie Thales vrea să angajeze 1.200 de oameni până în 2030 în România. „Trebuie să atragem investiţii pe nişe unde excelăm, iar companiile mari nu vor mai pleca fără costuri uriaşe“. Thales România are în prezent cir
- Reindustrializarea nu mai poate însemna o revenire la trecut. Fabricile viitorului trebuie să ţină pasul cu noile tehnologii şi să folosească la maximum oamenii înalt calificaţi. „Nu există fabrica viitorului fără oameni.“