Cum pot creşte antreprenorii productivitatea angajaţilor? Răzvan Căzănescu, fondatorul sistemului de management TBF: Plătiţi corect rezultatul, eliminaţi bonusurile toxice şi evaluaţi des performanţa
♦ „E nevoie de o evaluare de 15 minute la fiecare două săptămâni, ca oamenii să conştientizeze rezultatele pe care le aduc“, susţine Răzvan Căzănescu, fondatorul sistemului de...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Iulian Anghel, editor ZF: Vreţi bani în plus pentru profesori şi medici? Nu majoraţi impozitele, dar eliminaţi nu de la anul, ci de mâine scutirile fiscale
- Era prosperităţii muncitorului german este pe cale să apună. Germania rămâne pur şi simplu fără forţă de muncă
- Mădălina Teodorescu are aprobarea BNR pentru a prelua funcţia de director general adjunct retail la BRD
- Viitorul şef al Guvernului dă asigurări: Vom pune în aplicare creşterea salariilor din Educaţie
- Studiu Undelucram.ro şi Sodexo: Pachetul salarial, perspectivele de dezvoltare profesională şi flexibilitatea programului sunt principalele criterii după care angajaţii aleg sau păstrează un job. „Creşterea preţurilor, inflaţia şi dinamica pieţei muncii s