Cum fug muncitorii: o firmă de recrutare din Slovacia caută meseriaşi români. Salariile oferite ajung la 2.600 de euro net / lună
„Vrem să recrutăm cel puţin 50 - 70 de candidaţi din România în 2019, dar dacă mâine găsim 200 de candidaţi potriviţi pentru poziţiile pentru care recrutăm, am fi fericiţi să îi...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Dumitru Chisăliţă, preşedinte CA la Romgaz, renunţă la poziţia deţinută, în locul lui fiind numit Marius Gabriel Nuţ. ”În momentul în care procedura oficială nu mă regăseşte între opţiunile pentru viitorul Consiliu, apreciez că nu ar fi coerent, nici inst
- Schimbare-cheie la vârful guvernului. Economista Oana Gheorghiu, cofondatoarea „Dăruieşte Viaţă“, va fi viitorul vicepremier al guvernului
- De la glorie industrială la închidere definitivă. „Închiderea combinatului din Hunedoara înseamnă dependenţa de importuri şi afectarea securităţii naţionale în vremuri de restrişte. A fost ultimul bastion al siderurgiei din Transilvania“. Cum au căzut pe
- ZF IT Generation. Start-up Pitch. Alejandro Peghin, fondator, EasyHireApp - aplicaţie AI pentru automatizarea proceselor de recrutare: Căutăm o finanţare de 350.000 de dolari pentru a accelera atragerea de clienţi pe mai multe pieţe. Platforma reduce timp
- Transparenţa salarială devine regulă în UE. Companiile din România trebuie să se pregătească din timp cu audit intern, grile salariale clare şi organigrame actualizate. Georgiana Vlădescu, PeliPartners: „Este esenţial ca angajatorii să nu adopte o atitudi