Companiile au reluat recrutările în forţă în 2021, dar se confruntă din nou cu lipsa de candidaţi şi rata de retenţie scăzută
♦ Iuliana Leurent, Temps HR: „Durerea din recrutare din anul 2021, una care probabil va continua şi în anul viitor, vine din salarii, rata scăzută de acceptare a ofertelor de muncă,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Americanii se luptă cu teama de a fi concediaţi, iar din acest motiv burnout-ul se instalează mai rapid
- Grecia: sindicatele protestează după ce guvernul face presiuni pentru o zi de muncă de 13 ore
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni pe viitorii campioni. Alexandru Catrinescu, 14 ani, baschet: Sportul te ajută să ai încredere în tine, să fii disciplinat şi să îţi stabileşti obiective. Le-aş recomanda tuturor copiilor să
- Buisiness sportiv. Companiile devin tot mai interesate să sprijine sportul: fotbalul din mediul rural şi triatlonul atrag atenţia unor companii precum Penny şi Allianz Ţiriac
- Business sportiv. O piaţă la început de drum. Liviu Bîrleanu a investit 250.000 de euro în deschiderea PingPro, o sală de tenis de masă din Bucureşti. „Există un potenţial mare, mai ales în contextul în care oamenii caută alternative la activităţile clasi