Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru 2021 şi 2022, cel mai mare avans fiind aşteptat în retail şi industria producătoare auto, şi se orientează către asigurări de sănătate şi de viaţă ca beneficii acordate angajaţilor
Companiile anticipează creşteri salariale de 5% pentru 2021 şi 2022, cel mai mare avans fiind aşteptat în retail şi industria producătoare auto, şi se orientează către asigurări de...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Surpriză la Romgaz: Răzvan Popescu, director economic şi fost arbitragist BNR, devine CEO. Aristotel Jude, şeful Romgaz, numit CEO adjunct
- Cum vrea să rezolve Ministerul Finanţelor problema angajaţilor part-time cu mai multe joburi: Angajaţii depun în fiecare lună declaraţii prin care arată că au contribuţii plătite la nivelul salariului minim; Dacă mint, intră sub incidenţa sancţiunilor din
- Un salariu pe zi. Un kinetoterapeut câştigă între 600 şi 900 de euro net pe lună
- Diferenţa dintre creşterile salariilor şi inflaţie se adânceşte: salariile au crescut cu 12%, iar inflaţia a fost de 15%
- Adelina Mihai, ZF: România, ţara salariului minim. Ce economie este aceea în care unu din trei salariaţi are salariul minim, dar angajatorii se plâng de deficit de personal?