ZF HR TRENDS 2026
Ciprian Văcaru, secretar de stat Ministerul Muncii: Proiectul de lege privind Directiva europeană pentru transparenţa salarială va fi publicat în 1-2 săptămâni
Cele trei tendinţe actuale de pe piaţa muncii sunt deficit de competenţe în tot mai multe sectoare, îmbătrânirea persoanelor active şi integrarea dificilă a tinerilor în piaţa muncii,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Daniela Gladunea, Partener Employment, Bondoc & Asociaţii: Sunt multe procese de reorganizare la care asistăm şi ne lovim de lipsa fişelor de post. Este cam greu să evaluăm, dacă nici nu avem acest document de bază
- Ioana Cazacu, PNSA: Directiva privind transparenţa salarială lasă puţin spaţiu de manevră statelor membre
- Rodica Rapcea, METRO România: Generaţiile vin cu aşteptări diferite, iar companiile trebuie să găsească echilibrul între flexibilitate şi reguli
- Ioana Dumitru, SD Worx. Există o aşteptare clară din piaţă: să fim mai buni, mai rapizi şi, în acelaşi timp, mai eficienţi din punct de vedere al costurilor
- Alexandru Ungureanu, HCM Sales Director TotalSoft: Nu trebuie să ne fie frică să adoptăm o tehnologie nouă. Am făcut asta şi în trecut, când am început să folosim aplicaţiile software