Care sunt facultăţile româneşti care livrează cei mai buni candidaţi pentru firmele care vor să facă angajări
A absolvit o facultate de prestigiu de la stat, s-a implicat în proiecte extraşcolare sau a făcut voluntariat, şi-a redactat corect CV-ul şi se descurcă rezonabil la primul interviu de...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cum au arătat salariile în 2025: jumătate din an, salariul real a fost negativ, adică creşterea salariului a fost sub inflaţie
- Iulian Bogdan, Adrem Group: „Am pus bazele digitalizării pe care dorim să o facem în 2026 şi 2027, o digitalizare completă a companiei, pornind de la electrician şi până la CEO“
- Spotify a raportat un profit istoric de 2,2 mld. euro în 2025, în timp ce revoluţionează modul de lucru: „Cei mai buni programatori ai noştri nu au mai scris o linie de cod din decembrie“
- Raluca Niţă, ROPEA: Multe companii din România sunt solide operaţional şi au antreprenori foarte buni şi cu viziune, însă nu sunt întotdeauna pregătite pentru cerinţele specifice ale capitalului instituţional – în special în zona de guvernanţă, raportare
- Salariile bat pasul pe loc: inflaţia a scufundat creşterile salariale timp de şase luni din 2025. „Pentru cei mai mulţi angajatori, 2025 a fost un an al creşterilor prudente, dar rămâne totuşi sub pragul psihologic de 10%”