Care e ponderea fiecărei generaţii în piaţa forţei de muncă şi ce caută tinerii Gen Z de la viitorul angajator?
Indiferent de generaţie, flexibilitatea şi adaptarea rămân calităţile esenţiale pe care tinerii le caută la un angajator. Atât milenialii, cât şi cei din Gen Z pun...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Cum creştem sănătos o companie printr-un program de tip “Growth Accelerator”?
- Conferinţa unde lucrăm 2026. Cele 5 simţuri ale HR-ului: trenduri, practici şi soluţii. Viitorul muncii se simte: investiţiile în oameni, competenţe şi engagement vor face diferenţa între liderii pieţei şi restul jucătorilor
- Deloitte CFO Summit 2026. Zeno Căprariu, partener audit, Deloitte România şi liderul CFO Program în România: În comparaţie cu trecutul recent, directorii financiari de astăzi gândesc diferit şi operează diferit. Trebuie să regândească modul de funcţionare
- Business sportiv. „Stejarii” primesc un sprijin neaşteptat în campania de calificare la Cupa Mondială din 2027
- #superstories. Business sportiv. Pariul ZF pe viitorii campioni. Cătălina Stănescu, 13 ani, patinaj: Sportul m-a făcut să înţeleg ce înseamnă să aparţii unei ţări şi să o iubeşti. Am învăţat acest lucru la primul meu concurs internaţional de patinaj, în B