Cine sprijină sportul şi viitorii campioni.
Business sportiv. Părinţii sunt cel mai mare finanţator al sportului local. Părintele unui copil care face sport de performanţă: „Lipsa de înţelegere din partea firmelor şi a statului face ca viaţa unor sportivi să fie foarte grea şi mulţi părăsesc prematur sportul pentru că ajung în situaţia de a nu-şi mai permite“
♦ Pe lângă lipsa sprijinului financiar, sportivii români nu beneficiază de aceleaşi condiţii şi dotări în bazele sportive şi cluburile locale, însă se luptă cot la cot cu...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Cehia vrea să atragă mai mulţi specialişti din afara UE pe piaţa locală a muncii în detrimentul muncitorilor slab calificaţi
- Pentru antreprenorii din Polonia, soluţia pentru creşterea salariilor şi dezvoltarea economiei este clară: expansiunea internaţională a companiilor poloneze
- Dino Ebneter, Forvis Mazars în România: Recrutarea reprezintă o prioritate pentru noi în 2025. Derulăm campanii de recrutare pentru toate liniile de business – audit, taxe, contabilitate, HR & payroll şi consultanţă financiară
- Top 30 domenii de licenţă după numărul de locuri disponibile: Facultăţile de drept, administrarea afacerilor şi limbă şi literatură pun pe masă cele mai multe locuri pentru studenţi. De ce la Drept sunt 12.845 de locuri disponibile, iar la Inginerie mecan
- Cum văd cei mai mari jucători din industria de resurse umane anul 2025: Va fi greu, companiile sunt prudente în recrutare, dar ne putem adapta
ULTIMELE şTIRI DIN ZF CORPORATE
- O aplicaţie franceză ajută la închirierea obiectelor de uz casnic utilizate doar ocazional ieri, 22:31
- Premierul grec semnalează o deschidere către energia nucleară ieri, 22:30
- Următoarea centrală nucleară a Slovaciei ar putea fi construită de americani ieri, 22:30
- Guvernul maghiar va prelungi măsura de îngheţare a dobânzilor la creditele persoanelor fizice ieri, 22:29
- Ungaria discută un acord de business cu SUA pentru contracararea impactului tarifelor ieri, 22:29
- Banca centrală a Elveţiei introduce o dobândă negativă ascunsă pentru a menţine funcţionarea pieţei monetare ieri, 22:28
- Guvernul maghiar alocă 5% din PIB pentru susţinerea familiilor ieri, 22:27
- Poate economia Israelului face faţă unor războaie pe mai multe fronturi? ieri, 22:26
- Cehia vrea să atragă mai mulţi specialişti din afara UE pe piaţa locală a muncii în detrimentul muncitorilor slab calificaţi ieri, 22:25
- Pentru antreprenorii din Polonia, soluţia pentru creşterea salariilor şi dezvoltarea economiei este clară: expansiunea internaţională a companiilor poloneze ieri, 22:23
Anuare ZF
Top 1000 cele mai mari companii din România (2025)
EXCLUSIV ZFCORPORATE
Exclusiv ZF Corporate
Analiză
Care sunt noutăţile la un an de când Antibiotice Iaşi a anunţat o finanţare europeană de 100 mil. euro pentru noi proiecte, ceea ce i-a catapultat acţiunile cu 50% într-o lună?
Exclusiv ZF Corporate
Mihai Purcărea, BRD AM: Avem nevoie de investitori de retail şi pachete noi de la companii. Aici poate să fie o oportunitate inclusiv pentru stat. Dacă investim doar noi şi fondurile de pensii atunci nu este neapărat o bursă
Exclusiv ZF Corporate
Analiză
Care sunt cele mai ieftine şi cele mai scumpe acţiuni din prima ligă bursieră după rezultatele pe T1 şi noi maxime istorice şi ce arată indicatorii. „Încă suntem ieftini”
Versiunea: mobil | completă