Bogdan Badea, CEO, eJobs: Anul 2025 va fi un an puţin mai bun decât 2024 pentru piaţa muncii. Juniorii vor avea de suferit în continuare, dar poziţiile specializate sunt căutate mereu
Anul 2025 se conturează ca unul promiţător pentru piaţa muncii din România, optimismul şi dorinţa de a relua activitatea în forţă sunt semnale pozitive pentru începutul noului an,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Estonia pariază că viitorul educaţiei nu va fi construit prin excluderea AI din clase, ci prin plasarea sa în centrul lor
- CEC Bank pentru afaceri româneşti. Miklós László, Diverzum, platformă de loialitate pentru Gen Z: O altă funcţie pe care o testăm este dedicată locurilor de muncă pentru tineri. Aceasta va fi lansată mai întâi în Ungaria şi, în funcţie de rezultate, în Ro
- Rodica Rapcea, METRO România. Avem aproximativ 4.000 de angajaţi, planuri de recrutare există, dar sunt selective. Productivitatea înseamnă să faci mai mult cu acelaşi număr de oameni
- Natalitatea a crescut uşor în martie 2026. Bucureştiul şi marile centre economice trag în sus numărul naşterilor. Bucureşti rămâne cea mai mare „maternitate” a ţării, cu mai mult de 1.050 de nou-născuţi şi o creştere anuală de 7,4%.
- Spitalul Regional Cluj are constructor. Autorităţile au semnat atribuirea contractului