Cum arată arată anul 2023 pentru piaţa muncii: Lupta pentru talente va continua să fie un subiect fierbinte, iar angajatorii va trebui să bage mâna în buzunar. „Unele companii continuă să recruteze, deplâng criza de forţă de muncă, în timp ce altele se reorganizează, restructurează, se pregătesc mai intens pentru o perioadă de criză.”
♦ „Majorările de anul următor pot pleca de la a fi în linie cu inflaţia până la creşteri cu procente consistente. Cele mai mari salarii le avem în momentul de faţă în IT, petrol...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Eurostat: România, Bulgaria şi Grecia sunt ţările UE cu cele mai mari ponderi din populaţie care se confruntă cu lipsuri materiale şi sociale grave
- Alfa Group investeşte 3 mil. euro într-o şcoală în cadrul proiectului rezidenţial Cloud9 din zona Pipera. Deschiderea este prevăzută pentru anul şcolar 2026–2027
- INS: În trimestrul II 2025, România a avut 489,8 mii de şomeri
- Grafic: Clasamentul ţărilor membre ale UE după speranţa de viaţă la naştere, aferentă anului 2024
- ZF Digital 2025. Ediţie regională Timişoara. Silviu Năstase, director, Secondary School British School Timişoara: Nu interzicem AI-ul, îi învăţăm pe elevi să îl folosească etic - să aleagă sursele de documentare corecte şi să citeze inteligenţa artificial