Accenture a angajat 900 de oameni de la începutul anului: „Am ajuns la 2.700 de angajaţi. Media de vârstă în companie este de aproape 30 de ani“
Tinerii de până în 30 de ani caută un loc de muncă în care să se dezvolte profesional şi se uită mai puţin la pachetele salariale atunci când iau decizia de a-şi schimba angajatorul,...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF Live. Marius Stanciu, partener al Buju, Stanciu & Asociaţii: Am construit un chatbot juridic care gândeşte ca un avocat. Avem încă versiunea beta, care este folosită de utilizatori şi învaţă constant
- Industrii inteligente, un proiect Concordia, susţinut de BCR şi ZF. Elena Birtoc, Carel Woodworks: România nu mai poate fi o ţară de lohn, pentru că forţa de muncă nu mai este ieftină. Dar capitalul uman ar trebui să fie din ce în ce mai bine pregătit
- Grafic: Evoluţia numărului mediu de angajaţi din companii în perioada 2008-2023
- Grafic: Harta salariilor pe judeţe
- ZF Digital 2024. România rămâne teren de test pentru AI, cu focus pe asistenţa muncii. Tranziţia la produse proprii e lentă după 30 de ani de outsourcing