Doina Patrubani, Senior Advisor, Human Capital, Deloitte România, şi Florentina Munteanu, Partener, Reff & Asociaţii | Deloitte Legal: Directiva UE privind transparenţa salarială – de când produce efecte şi ce informaţii pune la dispoziţia angajaţilor
Directiva Uniunii Europene 2023/970 privind transparenţa salarială are impact începând cu 1 ianuarie 2026 , chiar dacă termenul maxim până la care statele membre trebuie să o...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Maria Boldor, Partner şi Managing Director, Horváth România: Piaţa de consultanţă în management din România are potenţialul de a creşte cu aproximativ 7% anual în următorul deceniu
- Exclusiv ZF Corporate Daniela Maior, preşedinte ARIR & Partner VERTIK: Accesul la Piaţa Reglementată a BVB deschide uşi emitenţilor, oferă acces nelimitat la bani, dar companiile trebuie să fie pregătite, să nu meargă prea devreme
- Doina Patrubani, Senior Advisor, Human Capital, Deloitte România, şi Florentina Munteanu, Partener, Reff & Asociaţii | Deloitte Legal: Directiva UE privind transparenţa salarială – de când produce efecte şi ce informaţii pune la dispoziţia angajaţilor
- CEC Bank a fost aleasă ca banca parteneră a MInisterului Economiei pentru implementarea “Programului pentru consolidarea IMM-urilor prin access imbunatatit la finantare – SME-Eco-Tech”
- Ciprian Lăduncă, LCL Advisory: Succesiunea si guvernanţa: când antreprenorul trebuie sa considere “exit-ul” personal