VIDEO. Roxana Ionescu, partener NNDKP: La doi ani de la intrarea în vigoare normele GDPR au încă multe zone gri, mai ales în zona digitală. Numai dacă intri pe zece site-uri o să vezi zece abordări diferite privind modul în care eşti informat cu privire la faptul că se folosesc cookie-uri, ce cookie-uri se folosesc, cum ţi se cere acordul, cât de facil este să exerciţi acest acord ş.a.m.d
La doi ani de la intrarea în vigoare, regulamentul general privind protecţia datelor (GDPR) are încă multe zone gri, mai ales în ceea ce priveşte modul în care utilizatorii sunt...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Amazon pariază 150 miliarde dolari pe centre de date necesare pentru boomul AI
- ZF Investiţi în România! Dragoş Dărăbuţ, Agista: Vrem să facem două tranzacţii în 2024. Ne uităm cu atenţie la zona medicală şi la segmentul IT
- Top 1.000 cele mai mari companii din România, astăzi, 29 martie. Cum s-a schimbat businessul mare în şapte ani de când ZF şi Deloitte realizează anuarul Top 1.000 cele mai mari companii din România
- ZF Live. Ion Sturza, preşedintele Fribourg Capital şi fost premier al Republicii Moldova: România a făcut un salt uriaş la nivel calitativ din 1990 încoace. Este pe harta mondială şi este tratată cu respect din punct de vedere politic, cultural, chiar şi
- Piaţa muncii se reechilibrează, angajatorii reţin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că şi fluctuaţia de personal scade. În ceea ce priveşte blue collar, avem o altă perspectivă: piaţa nu numai că s-a liniştit, vedem