Cum merge recrutarea în piaţa de IT? Aurelian Chitez, Mida Soft Business: Companiile continuă să recruteze, dar sunt mult mai atente la competenţe. AI şi automatizarea schimbă modul în care lucrăm, dar nu elimină nevoia de specialişti
♦ „După anii în care companiile au pus accent pe recrutarea accelerată şi extinderea echipelor, vedem astăzi o orientare mai clară către eficienţă, specializare şi...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Top 5 cele mai citite ştiri din ZF în ultimele 24 de ore
- WebBeds Services, firma din Târgu-Mureş a grupului de turism WebBeds, a avut în 2025 un profit de 10,7 mil. lei, în creştere cu 54,3%, la afaceri de 64,9 mil. lei
- Computacenter Services, subsidiara din Cluj a grupului britanic cu acelaşi nume, şi-a crescut afacerile cu 37,1% în 2025, la 65,2 mil. lei, iar profitul a urcat la 11,6 mil. lei
- ZF IT Generation. Start-up Pitch. Dragoş şi Tudor Bunescu, cofondatorii XBen - platformă de recompense pentru angajaţi: Am lansat recent soluţia cu o investiţie proprie de 250.000 de euro. La final de an vrem să avem primele contracte semnate, iar pentru
- Valentin Spătaru, ViewSonic: Am avut vânzări de aproximativ 6 mil. euro în România în 2025, iar 70% din business vine acum din zona B2B. Pentru 2026 ne propunem cel puţin aceeaşi cifră, în condiţiile reducerii semnificative a fondurilor europene