Florin Popa, director B2B, Orange România: În eforturile de protecţie împotriva atacurilor cibernetice, disciplina angajaţilor este mai valoroasă decât orice tehnologie
„Ceea ce predicăm de foarte multă vreme şi le spunem tuturor clienţilor noştri este «Investiţi foarte, foarte mult în angajaţi, în politici, în reguli şi verificaţi că acestea se...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- ZF IT GENERATION. Start-up-ul Qurater - soluţie de optimizare a vânzărilor prin platformele de livrări: Vrem să avem 500 de restaurante în portofoliu în 2025
- Campusul de tehnologie şi software deţinut de americanii de la Emerson în Cluj-Napoca a ajuns la afaceri de peste 2,3 mld. lei în 2024, plus 16,8%
- Top 5 cele mai vizitate site-uri, 9 iunie 2025
- Ana Maria Popa, Vodafone: Am investit 5,8 milioane de euro în conceptul EasyTech şi vedem o creştere cu 20% a vânzărilor de smartphone-uri şi de 200% la gadgeturi
- „Cum pot IMM-urile să atragă şi să menţină talentele: este salariul elementul cheie?“ Cultura organizaţională, parteneriatele cu educaţia şi accelerarea dezvoltării trebuie să fie priorităţile companiilor care vor să atragă talente. „Ne-am clădit pe forţ