Date în premieră obţinute de ZF. Contribuţiile la Pilonul II arată discrepanţa de venituri în România: doi angajaţi au câştigat bonusuri de 500.000 de euro în iunie, iar cele mai multe contribuţii, 1,1 milioane, sunt pentru salarii nete de 3.000 de lei
♦ Sunt foarte puţini cei care pot primi un asemenea bonus, cel mai probabil executivi de top din sectorul bancar sau energetic, domenii în care remuneraţiile şi pachetele...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Lupta pentru clienţi: Tradeville, unul dintre cei mai mari brokeri de la Bursa de Valori, reduce comisioanele ca reacţie imediată la intrarea pe piaţa românească a platformei globale de tranzacţionare Interactive Brokers
- Bursa de Valori scade vineri, dar încheie săptămâna cu un plus de 3%. Tranzacţie specială cu acţiunile Băncii Transilvania în valoare de 74 mil. lei
- BRD Asset Management finalizează achiziţia Patria Asset Management după aprobarea ASF şi îşi extinde prezenţa pe piaţa ETF-urilor listate la BVB
- Bursă. Acţionarii Fondului Proprietatea au respins propunerea privind distribuirea de dividende în valoare de 145 mil. lei
- Exclusiv ZF Corporate Analiză Karoly Borbely, fost CEO Hidroelectrica, despre raliul de 60% al acţiunilor H2O şi evaluarea de 90 mld. lei: Este o creştere care n-are legătură cu performanţa companiei. Free float-ul este prea mic