Swiss Capital, cel mai mare broker de la Bursa de Valori Bucureşti, crede că acţiunile dezvoltatorului One United sunt printre cele mai subevaluate din BET şi oferă un preţ ţintă de 0,72 lei, plus 71% faţă de cel de acum, şi recomandarea de “strong buy”
Swiss Capital, cea mai mare casă de brokeraj de la Bursa de Valori Bucureşti, cu tranzacţii intermediate anul acesta de 7,1 miliarde de lei, adică o cotă de piaţă de 22%, are o recomandare...Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Indicele BET întrerupe seria de creşteri, după un plus de 1.000 puncte în şase şedinţe: Acţiunile Băncii Transilvania, la maxim istoric. Hidroelectrica, minus 4% pe fondul corecţiei ex-dividend
- Mona Neagoe, Pedersen & Partners: Dacă în alte companii poţi recruta un CEO care vine dintr-un model de business similar, dar din altă industrie, în banking acest lucru nu se întâmplă, pentru că nu se pot "arde" acei ani de experienţă specifică
- Cosmina Marinescu, CEO al KRUK România: Investiţiile pe următorii 5 ani sunt de 3,5 mld. euro, la nivel de grup. România este a doua ţară cea mai importantă din grup, deci circa 700 mil. euro anual ar putea fi investiţi aici
- Maria Zoicaş, director Resurse Umane, ING Bank: 30% din recrutări sunt acoperite intern; rata de fluctuaţie a personalului este sub 6%, nivel mult mai scăzut decât media pieţei
- Mugur Tolici, BNR: Multe joburi ale viitorului nu s-au inventat încă; căutăm oameni adaptabili şi deschişi să înveţe, nu doar experţi tehnici