Cristian Popa, membru boardul BNR: România are un deficit de forţă de muncă mai sever decât media UE. 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă
România are un deficit de forţă de muncă persistent şi mai sever decât media UE, iar 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă, potrivit...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Şef nou la gigantul bancar american Citi în Europa pe segmentul corporate: Erik Savola a fost numit director corporate banking pentru Europa
- Cristian Popa, membru boardul BNR: România are un deficit de forţă de muncă mai sever decât media UE. 40% dintre companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă
- Sondaj Raiffeisen Bank: Şase din 10 angajaţi sunt îngrijoraţi de stabilitatea locului de muncă până la pensie
- Ritmul anual de creştere a creditării private a încetinit în iulie la 8,7%, soldul ajungând la 439 miliarde lei, după ce împrumuturile în lei s-au majorat cu 8,6%, iar cele în valută cu 8,9%
- Asociaţia Brokerilor solicită Guvernului menţinerea sistemului actual de impozitare a veniturilor obţinute din tranzacţiile pe piaţa de capital: Actualul cadru de impozitare la sursă este şi în avantajul statului, iar modificarea lui ar induce lipsă de pr