Schimbare de paradigmă? CGS România a recrutat 150 de angajaţi în oraşele unde nu are centre de suport. Deocamdată ne uităm la acest model de recrutare fără graniţa oraşelor unde avem prezenţă fizică ca la un proiect-pilot

♦ „Este absolut necesar să vedem cum vom integra aceşti viitori colegi în cultura noastră organizatională şi cum se vor dezvolta ei împreună cu compania.“ Operatorul de...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.