O lege nouă aduce beneficii marilor angajatori: semnătura electronică poate fi folosită şi la angajarea, dar şi la măririle de salariu sau la promovarea angajaţilor. Angajaţii primesc un token prin care pot semna de acasă o mărire de salariu, de exemplu, fără să se mai deplaseze până la birou, cum era practica de până acum

O lege care a intrat în vigoare pe 25 iulie 2021 uşurează munca marilor angajatori, care se chinuiau să pună în practică procedura semnăturii electronice în relaţia cu angajaţii....
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.