Analiză: aproximativ 34% dintre specialiştii recrutaţi pentru poziţii de management au vârste cuprinse între 40 şi 55 de ani. „Criza sanitară, evoluţiile economice recente şi noile politici de promovare a egalităţii de şanse au dus la creşterea apetitului pentru recrutarea persoanelor de 45+.“

Apetitul pentru recrutare în segmentul de vârstă cuprins între 40 şi 55 de ani a crescut în această perioadă, astfel că aproximativ 34% dintre specialiştii recrutaţi pentru poziţii de...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.