Ovidiu Dîmbean-Creţa, rectorul ASEBUSS: Managerii de HR din România îşi arogă uneori prea multă putere şi ajung să ia decizii pe care nu ar trebui să le ia

„Greşelile managerilor de HR vin din fap­tul că aceştia îşi arogă uneori prea multă pu­tere. Această putere depinde de experienţa şi de pregătirea pe care le au, însă nu poţi...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.