Studiu Korn Ferry: Firmele care îşi plătesc angajaţii cu 20% peste media pieţei reuşesc să îşi reţină cel mai bine oamenii. „Să plăteşti cu 20% mai bine decât competiţia este bine, dar nu suficient. România trebuie să se alinieze la UE managerial, dar şi la pachetele salariale şi de beneficii.“

Companiile care îşi răsplă­tesc angajaţii cu salarii mai mari cu peste 20% faţă de media pieţei au o fluctuaţie de personal scăzută, de doar 14%, faţă de media naţională din...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.