Cristian Huzău, Gi Group România: Introducerea unui card care să conţină informaţii privind istoricul profesional al angajatului, dar şi copiile documentelor solicitate la angajare ar putea fi o metodă prin care s-ar economisi timp şi bani

Un angajat care schimbă cinci companii într-un an de zile trebuie să treacă de cinci ori prin procedurile privind protecţia muncii şi medicina muncii, iar o astfel de situaţie...
Testează abonamentul ZF Corporate

Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.

Cere demo Abonează-te acum

După activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore

Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.

Logare
Am uitat parola

Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.